薪人薪事HR创薪沙龙首次现身上海,探讨企业人才盘点新模式

编辑:凯恩/2018-11-30 17:08

  原标题:薪人薪事HR创薪沙龙首次现身上海,探讨企业人才盘点新模式

  乐车邦CHO林喜荣提出,大多数企业在进行人才盘点时,都会忽略掉内部员工的体验感,规则的设置往往是冷冰冰的,并且大部分企业都会把制度条款设置的极为复杂,有些简直堪比电商平台促销规则,难以通读理解。上述问题的发生,都会导致费心编写的东西不能在企业落地,通过一级级流程进行的人才盘点,实际上很难起到良性作用,弊端显而易见。行之有效的方式在于转换视角,人力资源部门应该聚焦在员工体验感上,员工的认可度高,自然对于后续动作的推动起到显著效果。

  活动现场,薪人薪事首席人才体验官巴升鹏和乐巢家居HRD左美芬也为大家分别带来了精彩分享。巴升鹏在谈到互联网企业变化快,企业如何省时省心做盘点时指出:“更多时候HR部门首先要明确在组织中的定位,尽可能将精力投入到附加值高的工作中,而不仅仅是重复性劳作,借助外部工具可以达到事半功倍的效果。作为HR SaaS服务商,薪人薪事可为用户提供高效便捷的人事系统,人力模块全覆盖,帮助企业升级人力资源管理模式。”乐巢家居HRD左美芬也从企业来年人力资源计划的角度带来了干货实操分享,引发现场共鸣。

  在现阶段市场环境和企业内部的双重复杂考验下,企业的人才盘点和规划变得更加具有挑战性,只有提速促能才能在竞争激烈的市场环境下留得一线生机。究竟如何有侧重有实效的进行企业人力资源盘点和规划,参与分享的在座嘉宾都给出了自己的答案。

  “HR创薪沙龙”是面向人力资源领域的前沿实战沙龙,由国内领先的HR SaaS服务商薪人薪事凤凰娱乐(fh03.cc)发起,已在北京举办多期,曾邀请原美团HRD、京东高级HRM、51Talk HRD、投中信息HRD、北大纵横资深合伙人等众多人力资源一线实战领袖进行主题分享,已成为北京地区备受欢迎的HR沙龙活动和人力资源从业者交流平台。

  12月中旬,“创薪HR沙龙”首次现身魔都上海,邀请到原世界500强车企资深HRD、现乐车邦CHO林喜荣,易恒健康HRD范波,超15年资深人力资源专家左美芬等多位大咖,携手坐镇,就企业年中人力资源盘点与规划等相关话题,为魔都HR带来了一场精彩的前沿分享。

  据了解,薪人薪事HR创薪沙龙已经正式开启全国巡回系列,上海首期活动除了重磅嘉宾助阵外,有超过200位人力资源从业者到场学习交流。目前薪人薪事运营着国内最大的人力资源垂直公众号“薪人薪事企小薪”和HR垂直职业社群“薪人薪事百万HR联盟”,活动的超高参与度也印证了其在全国HR圈层范围内的影响力和号召力。

  易恒健康HRD范波则以独特视角切入,指出隐形人才的挖凤凰彩票(fh03.cc)掘可以通过员工能力评价体系和员工价值释放体系的建设起作用,甚至可以运用笔迹行为学做评估。如书面有多处涂抹,说明书写者可能有穿着随便、不修边幅、不拘小节等性格特征;再比如笔压轻的人,可能会缺乏自信、意志薄弱。案例分析得到现场观众的一致认可,新颖的观点也博得在场观众一致好评。